{"id":28,"date":"2021-12-23T12:21:39","date_gmt":"2021-12-23T12:21:39","guid":{"rendered":"https:\/\/minkejonker.nl\/?page_id=28"},"modified":"2022-01-11T09:08:06","modified_gmt":"2022-01-11T09:08:06","slug":"homepage","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/minkejonker.nl\/","title":{"rendered":"Homepage"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>

Communicatiestrategie, reputatie, en management<\/h3>\t\t\t

Een gedreven, resultaatgerichte allround communicatie-expert met leidinggevende kwaliteiten en ruime ervaring in het aanpakken van complexe organisatievraagstukken. Zeer sterk in crisis- en reputatiemanagement. Blijft kalm onder druk, schakelt snel, is creatief in het vinden van oplossingen en in het benutten van kansen. Werkt samen met andere disciplines om vanuit verschillende perspectieven tot een optimale (communicatie)aanpak voor de organisatie te komen. Laat zich niet gauw uit het veld slaan, is flexibel van geest.<\/strong><\/p>\n

Visie<\/strong>
\nDe strategische (communicatie)doelen van de organisatie zijn altijd het vertrekpunt. Inzicht in de omgeving, het speelveld en de belangen van stakeholders heb je nodig voor een \u2018fit\u2019. Regie op wat je als organisatie zegt tegen wie, wanneer, waarom en hoe, is de volgende stap. Met de focus op de lange termijn en oog voor quick wins. Waarbij relatie vooraf gaat aan inhoud.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>

\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/span>\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n

Advisering RvB\/directie\/senior management<\/strong><\/p>\n

Senior management, directies en RvB-leden adviseren en faciliteren op het gebied van strategische communicatie.<\/p>\n<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/span>\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n

Reputatiemanagement<\/strong><\/p>\n

Op basis van een risicoanalyse concrete plannen opleveren voor verbeteren van processen, samenwerking en controle over gevoelige dossiers.<\/p>\n<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/span>\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n

Crisismanagement<\/strong><\/p>\n

Zorgen voor een gedegen crisiscommunicatie-organisatie en een voorbereid crisiscommunicatieteam. In geval van crisis: snelle en adequate crisiscommunicatiestrategie- en aanpak.
\n\u2022 Analyse: beeld-oordeel-besluit
\n\u2022 Strategie inclusief stakeholdermanagement + snel stopbericht
\n\u2022 Verdere inhoudelijke en procescommunicatie op basis van strategie en monitoring (social) media
\n\u2022 Follow-up richting alle belanghebbende stakeholders en afronding<\/p>\n<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\n\t<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>

\n
\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>
\n
\n\t

Bij crisiscommunicatie<\/strong> is het allerbelangrijkste dat je snel een eerste beeld hebt. Een goede analyse, overzicht van het speelveld. Zodat je een eerste boodschap kunt geven (als het inderdaad \u2018jouw\u2019 crisis is). Vervolgens is het de kunst om te combineren tussen de grote lijn en oog voor detail. Dat is in de uitwerking enorm belangrijk, ook voor de consistentie in strategie en communicatie. Last but not least: een team dat bestaat uit vakmensen die vertrouwen op elkaars vakmanschap. Dat moet je op orde hebben. Voordat een crisis zich aandient.<\/p>\n

Met goed reputatiemanagement<\/strong> ben je daar als organisatie goed op voorbereid. Weet je welke dossiers hoge impact hebben op je reputatie, en wat de mate van waarschijnlijkheid is dat het daadwerkelijk gebeurt. Aan de hand van dat inzicht kun je als organisatie al voorbereidingen treffen. In het verbeteren van processen bijvoorbeeld. En in het voorbereiden van draaiboeken door de communicatieafdeling. Zodat je niet overvallen wordt. Een communicatieafdeling bestaat vaak uit verschillende specialisten. Specialisten die allemaal hun eigen stuk invullen, maar die ook het geheel moeten (over)zien. Om met elkaar en met andere afdelingen uit de organisatie te werken aan goede communicatie. Het vakmanschap moet daarvoor op orde zijn. Maar ook verantwoordelijkheid nemen, vertrouwen op elkaar, en elkaar wat gunnen zijn essenti\u00eble elementen om goed werk te kunnen leveren.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/span>\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n

Complexe organisatie- en communicatievraagstukken\u2028<\/strong><\/p>\n

Organisatievraagstukken (zoals verandertrajecten, overnames, fusies, verandering van missie\/visie\/strategie) integraal aanpakken. \u2028Inclusief een multidisciplinaire communicatiestrategie- en aanpak.<\/p>\n<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/span>\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n

Leiding geven\/ontwikkelen van communicatieafdelingen<\/strong><\/p>\n

\u2022 Effectieve en effici\u00ebnte inzet van communicatie-capaciteit.
\n\u2022 Begeleiden en coachen van communicatieprofessionals in vakmanschap,
\npersoonlijke ontwikkeling, en teambuilding.<\/p>\n<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/span>\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n

Ervaring & referenties<\/strong><\/p>\n

Werkomgeving<\/strong>
\n\u2022 Publiek\/private domein
\nManager Communicatie & Public Affairs
\n\u2022 Financi\u00eble dienstverlening
\nHoofd Marketing & Communicatie
\n\u2022 Communicatie- & reclamebureaus
\nProjectmanager
\n\u2022 Communicatie-opleiding
\nExaminator<\/p>\n

Referenties
\n<\/strong>Referenties op aanvraag beschikbaar.<\/p>\n<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\n\t<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\t\t

Consistentie in wat je als organisatie zegt tegen wie, wanneer, waarom en hoe, zorgt voor een betrouwbaar beeld van de organisatie. <\/h1>\n\t\t
<\/div><\/div>\n\t\t

<\/h3>\n\t\t<\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-28","page","type-page","status-publish","hentry","post"],"yoast_head":"\nHomepage - Minke Jonker<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/minkejonker.nl\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Homepage - Minke Jonker\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/minkejonker.nl\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Minke Jonker\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-01-11T09:08:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/minkejonker.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/blokbeeldmicrop.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verwachte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/\",\"name\":\"Homepage - Minke Jonker\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/blokbeeldmicrop.png\",\"datePublished\":\"2021-12-23T12:21:39+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-11T09:08:06+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/blokbeeldmicrop.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/blokbeeldmicrop.png\",\"width\":401,\"height\":503},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Homepage\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/\",\"name\":\"Minke Jonker\",\"description\":\"Communicatiestrategie \u2022 Reputatie \u2022 Mangement\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/minkejonker.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Homepage - Minke Jonker","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/minkejonker.nl\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Homepage - Minke Jonker","og_url":"https:\/\/minkejonker.nl\/","og_site_name":"Minke Jonker","article_modified_time":"2022-01-11T09:08:06+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/minkejonker.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/blokbeeldmicrop.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verwachte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/minkejonker.nl\/","url":"https:\/\/minkejonker.nl\/","name":"Homepage - Minke Jonker","isPartOf":{"@id":"https:\/\/minkejonker.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/minkejonker.nl\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/minkejonker.nl\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/minkejonker.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/blokbeeldmicrop.png","datePublished":"2021-12-23T12:21:39+00:00","dateModified":"2022-01-11T09:08:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/minkejonker.nl\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/minkejonker.nl\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/minkejonker.nl\/#primaryimage","url":"https:\/\/minkejonker.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/blokbeeldmicrop.png","contentUrl":"https:\/\/minkejonker.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/blokbeeldmicrop.png","width":401,"height":503},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/minkejonker.nl\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/minkejonker.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Homepage"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/minkejonker.nl\/#website","url":"https:\/\/minkejonker.nl\/","name":"Minke Jonker","description":"Communicatiestrategie \u2022 Reputatie \u2022 Mangement","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/minkejonker.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/minkejonker.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/minkejonker.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/minkejonker.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/minkejonker.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/minkejonker.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28"}],"version-history":[{"count":71,"href":"https:\/\/minkejonker.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188,"href":"https:\/\/minkejonker.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28\/revisions\/188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/minkejonker.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}